?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 人民察院察工作W效考评pȝ-南软g开发|׃软g开?南赢dU技软g开发公?/title> <meta name="keywords" content="人民察院察工作W效考评pȝ"/> <meta name="description" content="  一、项目背景  深化司法体刉套改革  习q^M记在中央政法工作会议上深L出,建立W合职业特点的司法h员管理制度,在深化司法体制改革中居于基础性地位。《检察官法》规定,Ҏ察官的考核Q实行^时考核和年?/> <link href="/css/style.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> </head> <body> <div style="position:fixed;left:-9000px;top:-9000px;"></div> <div class="head"> <div class="top"><span><a href="/html/sitemap.xml">XML</a> | <a href="/html/sitemap.html">HTML</a> | <a href="/sitemap.txt">TXT</a></span></div> <div class="bank"> <div class="logo"> <h1><strong><a href="http://www.cqbailing.com" style="margin-right:10px">南软g开?/a></strong><strong><a href="http://www.cqbailing.com">׃软g开?/a></strong></h1> </div> <div class="contact-top"></div> </div> <div class="menu"> <ul> <li><a href="/">?#160;   ?/a></li> <li><a href="/About/">关于我们</a></li> <li><a href="/Advantage/">开发优?/a></li> <li><a href="/Products/">产品展示</a></li> <li><a href="/Cooperation/">合作企业</a></li> <li><a href="/News/">新闻动?/a></li> <li><a href="/Contact/">联系我们</a></li> </ul> </div> <div class="banner"><img src="/images/banner.jpg" width="1000" height="341"/></div> </div> <div id="position"><div>您当前位|:<a href="/">软g开?/a> >> <a href="/Products/">产品展示</a> >> 览文章</div></div> <div class="youshi_f1" id="youshi_tdyx"> <div class="youshi01"> <h1 class="article_title">人民察院察工作W效考评pȝ</h1> <div class="article_main"><div id="MyContent"><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    一、项目背?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    深化司法体制配套攚w</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    习近qxM记在中央政法工作会议上深L出,建立W合职业特点的司法h员管理制度,在深化司法体制改革中居于基础性地位。《检察官法》规定,Ҏ察官的考核Q实行^时考核和年度考核相结合,重点考核察工作实l?/span></p><p style="text-align: center;"><a href="javascript:;" onclick="showimg('/UploadFiles/2020-10-21/16032681718521894.png');"><img src="/UploadFiles/2020-10-21/16032681718521894.png" alt="人民察院察工作W效考评pȝ" onmousewheel="return bbimg(this)" onload="javascript:resizepic(this)" border="0"/></a></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    q一步规范检察官业W考评</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    2020q?月最高h民检察院印发《关于开展检察官业W考评工作的若q规定》中提出Q进一步规范检察官业W考评工作Q内Ҏ盖检察官办理案g和其他检察业务的质量、效率、效果等的考核评h?/span><a target="_self" title="南软g开? style="text-decoration: underline; font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;"><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">南软g开?/span></a></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">                                                                             </span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">   《关于省院对市院检察业务评h标体pM订情늚说明?/span></p><p><br/></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    真诏d国全省检察长会议要求Q落实《检察机x件质量主要评h标》,推动“重点工作攻坚年”“基层徏讑ֹ”“《决议》落实年”落地落l。在M框架上,“十大业务”类别设|更加精准,与最高检案g质量评h指标体系向一致。在指标设计上,更加H出寚w点工作Q务的评h力度Q将扫黑除恶改变定性、E回检察公开听证、解x事案件“倒三角”、行政争议实质性化解、公益诉讼拓展办案领域等U_评hQ着力推动“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展?/span><a target="_self" title="南软g开? style="text-decoration: underline; font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;"><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">南软g开?/span></a><br/></p><p><br/></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    历下Zh民检察院查工作W效考评pȝ的信息化促进了检察机关上下联动和信息畅通,通过信息|络Q各个职能部门的工作业W可以得到及时展示Q动态考评可以及时公布案g程理、机关事务等工作理的过E和l果{等都可以及时在|络上发布,以最大限度的优化考核l果Q优化考核效率。考核后,在肯定部门和工作人员的工作h值的同时Q不_努力方向也会得到U学的评判,q将寚w门和工作人员的工作v到极大激׃用,l效理的目的正是基于此才得到实玎ͼq是信息化所Ҏ的功能,也是其成为W效管理不可或~的重要因素?/span><a target="_self" title="南软g开? style="text-decoration: underline; font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;"><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">南软g开?/span></a></p><p style="text-align: center;"><a href="javascript:;" onclick="showimg('/UploadFiles/2020-10-21/16032682166508100.png');"><img src="/UploadFiles/2020-10-21/16032682166508100.png" alt="人民察院察工作W效考评pȝ" onmousewheel="return bbimg(this)" onload="javascript:resizepic(this)" border="0"/></a></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    本系l三大核心优势:案g比,核心业务得分Q档案管理?nbsp;   案g比:全院案g比,个h案g比?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    pȝ以省院案件比计算公式Z据,通过抓取l一业务软g中对应的案卡信息得出全院W合条g的案与gQ计得出全院案件比和个人案件比。ƈ且实现案与g的反查,为减案件少提供数据参考?/span><a target="_self" title="南软g开? style="text-decoration: underline; font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;"><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">南软g开?/span></a></p><p><br/></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    核心业务得分Q?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    通过抓取l一业务软g中的案卡信息Q得出各条线基础数据信息Q以市院考核规定Z据,计算得出本院及其他区院核心业务分|同时计算得出本院核心业务在各区院中的排名。且实现了各条线具体业务分值及排名?nbsp;   档案理Q诉讼档案归档,文书档案归档?/span></p><p style="text-align: center;"><a href="javascript:;" onclick="showimg('/UploadFiles/2020-10-21/16032682594034254.png');"><img src="/UploadFiles/2020-10-21/16032682594034254.png" alt="人民察院察工作W效考评pȝ" onmousewheel="return bbimg(this)" onload="javascript:resizepic(this)" border="0"/></a></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    诉讼档案实现了统一业务软g中案件的实时抓取Qƈl计出每个员额检察官办理的案件数及案件状态。对在办案gQ已办案件和归档案g做列表展C,q计出每个员额察官的归档率?nbsp; </span><a target="_self" title="南软g开? style="text-decoration: underline; font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;"><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">南软g开?/span></a><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">   </span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">       </span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    二、特色优?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    我公司研发的l效考核pȝQ是目前察机关第一ƾ与司法攚w盔R套的化、数字化考核软gQ获得了国家版权局著作权登记证书。这一pȝ׃个创新点?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    1、分化管理实质化</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    与司法责d相衔接,pȝ为每位干警徏立一个工作台Q员额检察官、检察辅助h员、司法行政h员以不同w䆾登陆Q根据权力清单赋予不同权限,考量责Q大小讑֮不同分|办公、办案分别统计,同类人员比较排名Q以分类考核落实分类理?/span></p><p style="text-align: center;"><a href="javascript:;" onclick="showimg('/UploadFiles/2020-10-21/16032682942283719.png');"><img src="/UploadFiles/2020-10-21/16032682942283719.png" alt="人民察院察工作W效考评pȝ" onmousewheel="return bbimg(this)" onload="javascript:resizepic(this)" border="0"/></a></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    2、考核标准民主?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    在系l研发过E中Q每一名检察h员参与其中,以科室ؓ单位讨论研究Q自己决定考核目Q自己制定得分标准,自己提出奖惩要求Q经q一轮轮不断修正QŞ成最l数据模型。全院共创制考核规定Q办公办案节点,奖罚规定Q基本囊括检察机x有职责Q务和工作程。考核标准民主讑֮Q考核l果不容|疑?/span></p><p style="text-align: center;"><a href="javascript:;" onclick="showimg('/UploadFiles/2020-10-21/16032683358412581.png');"><img src="/UploadFiles/2020-10-21/16032683358412581.png" alt="人民察院察工作W效考评pȝ" onmousewheel="return bbimg(this)" onload="javascript:resizepic(this)" border="0"/></a></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    3、干警实l全量化</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    落实qx考核与年度考核相结合的要求Q系l首设计“即使考核榜、月度考核榜、年度考核榜”三大榜单,实际展示q警每天、每周、每月、每q的工作量,成W优秀者排名榜首,q从中自动生月度“检察之星”、年度“先q工作者”,有效防止评先树优掺杂其他因素?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    4、案仉易系数化</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    在办案大数据中选取参考样本,从中提取出“被告h是否认罪、是否多Z案、是否职务犯|、是否新型犯|、是否抗诉案件、是否公益诉讼案件”等多个概括性因素,区分不同U室把案件分出难易,一般案仉度系Cؓ1Q难度系数最高ؓ1.5Q办难案多得分,引导大家U极办理重大复杂案g?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    5、业l展C榜单化</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    落实qx考核与年度考核相结合的要求Q系l首设计“即使考核榜、月度考核榜、年度考核榜”三大榜单,实际展示q警每天、每周、每月、每q的工作量,成W优秀者排名榜首,q从中自动生月度“检察之星”、年度“先q工作者”,有效防止评先树优掺杂其他因素?/span><a target="_self" title="南软g开? style="text-decoration: underline; font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;"><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">南软g开?/span></a></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    6、办案团队一体化</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    无论是独L察官Q还是检察官办案l,既考核个h工作量,又考核团队工作量,既在团队内部排除名次Q又在团队之间Ş成竞争。我们规定,q终考核获得全市前三名的U室Q本U室人员全部加分Q第四名以后全部减分。同时。赋予科室负责h数据审核权提请加减分权、作风评h。他们理团队有新抓手Q“一岗双责”落实到人头?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    7、奖|事w明?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    pȝ对受到县U以上表彰的人员q行额外加分Q同时设计“案件质量评查”、“司法行范”、“纪律做份督察”等内容Q嵌入每位检察h员的考核体系Q由ȝ部门做出评hQ出现问题予以减分直至一否冟뀂对q终l效考核奖金Q我们将严格依据考核l果q行发放Q多拿由多拿的根据,得有少得的原因Q杜l^均主义,防止产生矛盾?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    8、工作督办信息化</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    pȝ设计“我的Q务”模块,h“消息提醒”功能,领导提出要求Q系l自动通知Q干警立x到消息,工作d、目标要求、完成时限等一目了Ӟq完、干好ƈ通过领导审核才能得分Q提高了工作效率Q增Z执行力?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    9、系l操作便捷化</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    l效考核pȝ功能完善Q设计合理,操作单,h很高的智能化水^。特别是Z减轻察h员工作负担,考核选项均以Nؓ主,需要文字填录的内容之又少Q深受干警欢q?/span></p><p><br/></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    三、W效考核Ҏ</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">   Q一QW效考核得分</span></p><p style="text-align: center;"><a href="javascript:;" onclick="showimg('/UploadFiles/2020-10-21/16032683719754973.png');"><img src="/UploadFiles/2020-10-21/16032683719754973.png" alt="人民察院察工作W效考评pȝ" onmousewheel="return bbimg(this)" onload="javascript:resizepic(this)" border="0"/></a></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    1、权重系Cؓ各部门根据部门实际情况设定的考核权重pL</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    2、检察官业务工作得分计算Ҏ</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">        察官业务工作得分=办案工作量得?办案质效考评得分 办案工作量得?【(该业务条U各cL件办案强度得?该案件类型系敎ͼ之和?该业务条U个A献度。司法办案工作涉及每个业务条U的得分相加Qؓ该检察官司法办案工作量得分?办案质效考评得分Ҏ案g正向Q负向评h准,通过正向加分Q负向减分篏计得出?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    3、检察官个h贡献度计方?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">       个h贡献?察官办理的某业务条线案g数量Q经案gcdpL折算后)占本院该业务条线案g总量Q经案gcdpL折算后)的比例?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    4、检察官办案工作量计方?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">       办案工作量得?【(该业务条U各cL件办案强度得?该案件类型系敎ͼ之和?该业务条U个A献度。司法办案工作涉及每个业务条U的得分相加Qؓ该检察官司法办案工作量得分?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    5、检察官办公行政工作得分计算Ҏ</span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">       察官办公行政工作得分=各项办公行政工作考核指标分值篏加得出?/span><a target="_self" title="南软g开? style="text-decoration: underline; font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;"><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">南软g开?/span></a></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    6、奖|得?部门或个人根据奖|规定获得的分倹{?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">       奖罚得分=部门或个人根据奖|规定获得的分倹{?/span><a target="_self" title="南软g开? style="text-decoration: underline; font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;"><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">南软g开?/span></a></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">    7、领D鉴得?/span></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">       领导评鉴得分Q是领导对被考核人员的敬业精、研修成果、职业操守、承担工作M情况q行考核的最后赋分?/span></p><p><br/></p><p><span style="font-family: 微Y雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 20px;">   </span></p><p><br/></p><p><br/></p></div> </div> </div> </div> <div class="clear"></div> <div class="foot"> <div class="foot_menu"> <ul> <li><a href="/About/">关于我们</a></li> <li><a href="/Advantage/">开发优?/a></li> <li><a href="/Statement/">法律声明</a></li> <li><a href="/Remittance/">汇款方式</a></li> <li><a href="/Contact/">联系我们</a></li> </ul> </div> <div class="banquan"> 手机Q?8678812288 EQMail:1069706080@qq.com<br /> 地址Q山东省南市舜耕\泉城公园东门园内向北50c? 鲁ICP?7011972? 版权所?008Q?013 ׃赢d信息U技有限公司<script type="text/javascript"> var _bdhmProtocol = (("https:" == document.location.protocol) ? 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